新闻中心

调解化矛盾 源头促和谐

全媒体记者 王予杰 

前不久,我市某保险公司王某情绪激动地来到市劳动人事争议仲裁院,就其与所在单位劳动人事争议进行申诉。原来,2018年1月31日,王某进入该公司当客服部专员。前不久,王某生育一女,但单位却无故与其解除劳动合同,并扣发了其生育津贴。为此,王某要求该公司支付因违法解除劳动合同的经济补偿金及生育津贴,另要求该单位为其办理失业手续。

市劳动人事争议仲裁院审理庭庭长吕静接到投诉后,仔细审视案卷,多次与用人单位进行电话及面对面的沟通,告知该单位法律条款与仲裁裁决对单位方面的影响,并以《劳动法》和《劳动合同法》为基础告知单位的行为存在的不当之处,客观分析了事实情况。同时,吕静也多次与王某的代理律师进行沟通,从王某未来就业的方向及用人单位作为保险公司的特殊性进行了解释与开导,以这种“背靠背”的调解方式,极大的缓和了用人单位与劳动者的情绪。在吕静的耐心调解下,王某与用人单位最终达成调解,并签署了调解协议书,促进了劳动关系的和谐。

扫码下载开封网客户端

扫码下载开封网客户端

战略合作伙伴、集团法律顾问:河南辽源律师事务所